感動，不應(yīng)只是張單程車票

　　這是一份感動，但又不僅僅只是一份感動。 

　　在鶴城，懷化局變檢所“達哥服務(wù)隊”的11名老同志，用自己“服務(wù)一線，老弱有為”的樸素理念與默默行動，制造著如冬日艷陽般的暖色溫情。這群頭發(fā)花白、風華不再、平均年齡高達51歲仍忙碌在后勤服務(wù)戰(zhàn)線的嗲嗲娭毑們，從09年開始，和一線員工們一道努力，在懷化電力的發(fā)展史上，在這座城市的燈火背后，在眾多細微和瑣碎之處，一浪接一浪地漫灑故事，讓越來越多的人在逐漸的接觸、了解之中累計、釋放感動。 

　　如今，正如達哥的“達”字已經(jīng)由他姓名里的普通字眼延伸出7種內(nèi)涵一般，“達哥服務(wù)隊”的6大品牌所承載的也早已不單單是某項具體業(yè)務(wù)。他們在夕陽余暉之中，不僅依然盡心竭力地履行工作職責，還義無反顧地挑起了為一線減負，為生產(chǎn)服務(wù)的光榮使命，更無心插柳地承擔起了展現(xiàn)老弱價值、展示懷電形象等諸多使命，傳播著屬于職業(yè)道德和企業(yè)文化范疇的精神訴求…… 

　　總之，他們成為了示范，成為了典型，成為了懷化局、省公司乃至國網(wǎng)公司都響當當?shù)倪^硬品牌。這支足夠優(yōu)秀的隊伍，迅速地攀登到了足以贏得稱頌的高度。 

　　在走近、熟悉這支隊伍并有幸成為這支隊伍品牌成長的見證者之一后，我真切感受到了他們所歷經(jīng)的壓力和沉甸甸的責任意識。他們清晰地記得自己在品牌孕育、誕生和成長所有環(huán)節(jié)的點滴艱辛細節(jié)。也正是憑借著他們的努力與摸索，切實解決了“誰來為一線服務(wù)”、“如何讓老弱有為”的重大問題，探求出了一條可借鑒、可復(fù)制、可移植、可操作、可推廣的大齡員工發(fā)揮余熱之路。 

　　“達哥服務(wù)隊”的志愿者們憑借著對企業(yè)的忠誠和感恩，對事業(yè)的熱情和執(zhí)著，已經(jīng)將解題的答案和那份感動擺在了所有人的面前。如何學(xué)習？如何回應(yīng)？當人老心不老的他們在“七·一”表彰大會上洪亮宣講，臺下的直面者們有沒有感受到一種無形但卻實實在在的壓力與奮起跟進的催促？ 

　　在“達哥服務(wù)隊”給了人們許多啟示、許多溫暖、許多幫助、許多感動的時候，注視他們的目光應(yīng)該在單向的贊許與感動之中加入更多的感悟。學(xué)習他、借鑒他、向他對標看齊，才是對這群可愛的并不需要回報的嗲嗲娭毑們最好也是效果最大化的肯定。 

　　感動，不應(yīng)只是張單程車票。在感動中的深切感悟，絕對比單向的感動更能震撼心靈。 

　　那樣，懷化電業(yè)局打造整體“品牌”和“典型”的未來旅程，或許能走得更快些、更好些，也更加輕松一些。