根據(jù)公司黨組開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)安排,在公司總經(jīng)理、黨組副書記李維建,公司黨組書記、副總經(jīng)理劉宏新分別參加公司本部相關(guān)部門專題組織生活會(huì)后,公司其他領(lǐng)導(dǎo)分別到各自聯(lián)系支部,以普通黨員身份出席并指導(dǎo)支部專題組織生活會(huì),強(qiáng)調(diào)要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,切實(shí)抓好機(jī)關(guān)本部作風(fēng)建設(shè),發(fā)揮好機(jī)關(guān)本部示范帶頭作用,不斷鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果。
7月30日至8月6日,每位公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個(gè)本部部門黨支部,以普通黨員身份參加并指導(dǎo)專題組織生活會(huì)。戴慶華到運(yùn)檢部、晏治喜到營銷部、孫超武到人資部、周建方到發(fā)策部、王周祥到監(jiān)察部、譚軍武到工會(huì)、劉鳳娥到財(cái)務(wù)部、朱偉江到安監(jiān)部,分別參加專題組織生活會(huì)。
公司領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心聯(lián)系支部教育實(shí)踐活動(dòng)。今年3月,公司領(lǐng)導(dǎo)多次了解聯(lián)系支部教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)展情況,要求高標(biāo)準(zhǔn)開展、高質(zhì)量推進(jìn)。出席專題組織生活會(huì)前,公司領(lǐng)導(dǎo)分別認(rèn)真審閱聯(lián)系支部和個(gè)人的對(duì)照檢查材料,聽取了專題組織生活會(huì)準(zhǔn)備情況匯報(bào)。會(huì)上,相關(guān)部門支部書記代表黨支部作對(duì)照檢查發(fā)言,通報(bào)了支部作風(fēng)建設(shè)等情況,認(rèn)真查擺了“四風(fēng)”方面存在的問題、表現(xiàn)形式,深刻剖析了問題的根源,提出了具體的整改措施。支委會(huì)成員各自查找問題,進(jìn)行了自我批評(píng),其他黨員逐一進(jìn)行自評(píng),黨員之間進(jìn)行了嚴(yán)肅認(rèn)真的相互批評(píng),在此基礎(chǔ)上開展了民主測(cè)評(píng)。公司領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)了解支部和黨員干部查擺出來的有關(guān)問題后,對(duì)“四風(fēng)”問題的表現(xiàn)形式、形成原因和危害性進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)和分析。
公司領(lǐng)導(dǎo)普遍肯定了此次會(huì)議的成效,認(rèn)為各部門專題組織生活準(zhǔn)備充分,材料內(nèi)容聚焦“四風(fēng)”,不走過場(chǎng);查找問題深刻,主動(dòng)揭短亮丑,不遮掩矛盾,不做表面文章;批評(píng)與自我批評(píng)聯(lián)系工作實(shí)際,敢于認(rèn)真碰硬。既有紅臉出汗的嚴(yán)肅,又有加油鼓勁的和諧,通過交流、交心,取得了共識(shí),體現(xiàn)了責(zé)任感。
公司領(lǐng)導(dǎo)指出,開好專題組織生活會(huì),是教育實(shí)踐活動(dòng)的一個(gè)重要內(nèi)容。組織生活會(huì)是黨內(nèi)生活的重要形式。開展批評(píng)和自我批評(píng)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的有效武器。全體黨員要充分運(yùn)用好批評(píng)與自我批評(píng)武器,敢于拋開面子、揭短亮丑、直面交鋒,直到深挖根源、觸動(dòng)靈魂。
公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào),要充分發(fā)揮本部表率作用。當(dāng)前的重點(diǎn)是切實(shí)推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,全體黨員干部要帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,帶頭發(fā)揚(yáng)“三吃一擔(dān)”精神,帶頭勤政廉政,帶頭勤儉節(jié)約。要牢固樹立服務(wù)意識(shí)。摒棄“機(jī)關(guān)是老大”的思想,主動(dòng)為基層辦實(shí)事、辦好事。要不斷學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)。既要學(xué)習(xí)理論知識(shí),又要學(xué)會(huì)在實(shí)踐中創(chuàng)新。既要向同事學(xué)習(xí),又要向先進(jìn)先輩學(xué)習(xí)。既要開闊視野、啟迪思維,又要理清工作思路、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。
公司領(lǐng)導(dǎo)要求,要針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題和專題組織生活會(huì)上查擺出來的問題,抓緊制訂完善整改工作方案,制定整改任務(wù)書、時(shí)間表,狠抓“整改落實(shí)、建章立制”,建立長效機(jī)制鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果。同時(shí),要切實(shí)做到兩手抓、兩促進(jìn)。各部門要站在公司整體立場(chǎng),結(jié)合部門職責(zé)要求,加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),形成工作全力,既保證教育實(shí)踐活動(dòng)的進(jìn)度和質(zhì)量,又抓好“三集五大”體系建設(shè)、依法治企、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各項(xiàng)重點(diǎn)工作,凝心聚力攻堅(jiān)克難,推動(dòng)公司又好又快發(fā)展。