4月2日，公司召開2014年人力資源工作電視電話會議，認真貫徹落實國家電網(wǎng)公司人力資源工作會議和公司“兩會”精神，總結(jié)公司2013年人力資源工作，部署2014年主要任務(wù)。國網(wǎng)湖南省電力公司副總經(jīng)理、黨組成員孫超武出席會議并做重要講話。    
   
   孫超武在講話中從全面推進“三集五大”體系建設(shè)、持續(xù)深化人力資源集約化管理、定編定崗定員管理不斷規(guī)范、考核考試考勤管理持續(xù)加強、勞動用工管理水平進一步提升、薪酬福利管理體系進一步完善、“兩個辦法”穩(wěn)步推進、人才培養(yǎng)實現(xiàn)創(chuàng)新突破等八個方面高度肯定了公司人力資源工作2013年所取得的成績。

   孫超武指出，2014年既是人力資源管理質(zhì)量的提升年，也是公司改革發(fā)展的攻堅年，公司黨組對人力資源工作寄予厚望，我們要增強緊迫感和責(zé)任感，迎難而上，努力工作，全面完成全年任務(wù)。一是全面建成“三集五大”體系；二是深化定編定崗定員管理；三是深化勞動用工管理；四是深化全員績效管理；五是深化薪酬福利管理；六是全面落實“兩個辦法”；七是加快隊伍素質(zhì)提升；八是提升人力資源管理水平。

   公司人力資源部負責(zé)人主持會議，并就貫徹會議精神提出要求。本次會議以電視電話會議形式召開，展現(xiàn)了高效務(wù)實的會風(fēng)。會上，人力資源部宣讀了《公司2014年人力資源工作要點》，公司本部相關(guān)部門負責(zé)人，公司所屬單位分管負責(zé)人和相關(guān)人員、專責(zé)等，共設(shè)1個主會場、24個分會場，906人參加了會議。

   （來源：國網(wǎng)湖南省電力公司）