作為國(guó)網(wǎng)長(zhǎng)沙供電公司安全生產(chǎn)核心業(yè)務(wù)單位，長(zhǎng)沙檢修公司扛起了涵蓋65座變電站、116回輸電線路、89回輸電電纜線路、19400余公里配電線路的電網(wǎng)設(shè)備運(yùn)維檢修重任。面對(duì)600余萬(wàn)長(zhǎng)沙市民供用電保障的重托，該公司所屬六個(gè)專(zhuān)業(yè)室、570余名員工上下同心，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)局面持續(xù)穩(wěn)定，優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平持續(xù)提升，文明建設(shè)工作碩果累累，先后獲得“創(chuàng)建全國(guó)文明城市先進(jìn)集體”、“長(zhǎng)沙市模范職工之家”、“長(zhǎng)沙市文明窗口示范單位”、“長(zhǎng)沙市工人先鋒號(hào)”、“長(zhǎng)沙市文明單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

                該公司堅(jiān)持“融入中心、服務(wù)大局”的精神文明創(chuàng)建總方針，層層落實(shí)文明創(chuàng)建責(zé)任，共開(kāi)辟了7個(gè)重點(diǎn)責(zé)任區(qū)，設(shè)立了17個(gè)電力示范崗。在創(chuàng)建工作中，緊密?chē)@“常規(guī)工作求特色、重點(diǎn)工作求突破”的總思路，做到了組織領(lǐng)導(dǎo)、氛圍營(yíng)造、創(chuàng)建內(nèi)容的“三落實(shí)”，同時(shí)，將文明創(chuàng)建工作納入各部室班子成員業(yè)績(jī)考核，進(jìn)一步夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)，健全機(jī)制體制。此外，該公司本部與各專(zhuān)業(yè)室、各專(zhuān)業(yè)室與班組層層簽訂了《文明創(chuàng)建責(zé)任書(shū)》，每年底認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，做到了創(chuàng)建工作“常創(chuàng)常新”。

                多措并舉 營(yíng)造文明新風(fēng)尚

                在實(shí)施文明創(chuàng)建戰(zhàn)略過(guò)程中，該公司以營(yíng)造“好學(xué)向上”的工作氛圍為切入點(diǎn)，將學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為文明創(chuàng)建工作的有效推進(jìn)手段，將學(xué)習(xí)先進(jìn)典型作為重要途徑，在全公司范圍內(nèi)形成了一股“比、學(xué)、趕、超”的弘揚(yáng)文明新風(fēng)尚。
        
                該公司黨總支充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的中心組學(xué)習(xí)、全體職工的思想政治教育，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，積極開(kāi)展政策宣傳、職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研、建言獻(xiàn)策等活動(dòng)。該公司工會(huì)、共青團(tuán)、關(guān)協(xié)等群團(tuán)組織充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，有效激發(fā)爭(zhēng)創(chuàng) “文明單位”、“文明班組”、“文明職工”的能動(dòng)性。加大文明創(chuàng)建宣傳力度，使創(chuàng)建工作深入人心，形成“人人知曉，人人參與”的良好風(fēng)尚。

                道德講堂是弘揚(yáng)文明風(fēng)尚的另一有力途徑，該公司以面對(duì)面宣講的形式，讓觀眾在潛移默化中感受文明、浸潤(rùn)文明。如聯(lián)合周邊社區(qū)，針對(duì)“文明餐桌進(jìn)家庭”口號(hào)，開(kāi)展了以“勤儉節(jié)約、仁愛(ài)奉獻(xiàn)”為主題的道德講堂，為共創(chuàng)和諧社區(qū)起到了促進(jìn)作用；在全公司范圍內(nèi)舉辦以“弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀”為主題的道德講堂，通過(guò)各專(zhuān)業(yè)室的先進(jìn)典型人物事跡宣講、“經(jīng)典誦讀”等環(huán)節(jié)，使道德理念內(nèi)化于心、外化于形，引導(dǎo)職工崇德尚善，也激勵(lì)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

                針對(duì)生產(chǎn)工作任務(wù)重、大型活動(dòng)的開(kāi)展相對(duì)有限的實(shí)際情況，該公司致力于打造書(shū)香企業(yè)，在各專(zhuān)業(yè)室創(chuàng)建“職工書(shū)屋”，長(zhǎng)期開(kāi)展讀書(shū)推薦會(huì)和讀書(shū)征文活動(dòng)，提升隊(duì)伍素質(zhì)；設(shè)立班組“流動(dòng)讀書(shū)角”，實(shí)行“常看常新、流動(dòng)借閱”制度，滿足了一線職工日益增長(zhǎng)的閱讀需求，也讓讀書(shū)成為一種風(fēng)氣和時(shí)尚。

                崗位建功 文明供電強(qiáng)支撐

                為了鼓勵(lì)更多的職工立足崗位，建功立業(yè)，該公司認(rèn)真開(kāi)展“四星”爭(zhēng)創(chuàng)工作，評(píng)選出月度、季度、年度“誠(chéng)信之星”、“責(zé)任之星”、“創(chuàng)新之星”、“奉獻(xiàn)之星”，展出其先進(jìn)事跡。同時(shí)，開(kāi)展大力弘揚(yáng)勞模精神宣傳月、尋找“最美電網(wǎng)人”、優(yōu)秀女職工事跡巡展等一系列弘揚(yáng)先進(jìn)的特色主題活動(dòng)，傳頌基層職工的價(jià)值追求，樹(shù)立職工可信、可敬、可親、可學(xué)的榜樣，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

                “創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力?！痹摴驹诟鲗?zhuān)業(yè)室成立了“勞模工作室”、“創(chuàng)新工作室”，以勞?！皞鲙蛶А狈绞?，引領(lǐng)職工積極開(kāi)展各類(lèi)科研創(chuàng)新活動(dòng)，僅2014年，該公司在管理方式、工器具革新、新技術(shù)應(yīng)用等領(lǐng)域開(kāi)展了20余項(xiàng)科研創(chuàng)新活動(dòng)，其中4項(xiàng)獲得國(guó)網(wǎng)湖南省電力公司職工技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議一等獎(jiǎng)。該公司將創(chuàng)新成果充分運(yùn)用于生產(chǎn)實(shí)際，成效顯著。

                本著“能帶不?！钡脑瓌t，該公司致力于提高配網(wǎng)帶電作業(yè)化率，將帶電作業(yè)與常規(guī)的配網(wǎng)運(yùn)檢業(yè)務(wù)融合，通過(guò)合理安排帶電作業(yè)集中消缺、檢修，更好地解決了停電時(shí)戶數(shù)和配網(wǎng)跳閘率過(guò)高等問(wèn)題。該公司還積極拓展帶電作業(yè)范圍，加速向縣公司拓展配網(wǎng)帶電作業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2014年該公司共開(kāi)展帶電搶修消缺2000余次，多供電量1044.9萬(wàn)千瓦時(shí)，減少停電時(shí)戶數(shù)達(dá)66670時(shí)戶，帶電作業(yè)化率達(dá)到81%。

                此外，該公司克服困難，對(duì)所屬電力設(shè)施、井蓋、路燈等進(jìn)行“地毯式”清查，還通過(guò)加強(qiáng)變電站廢舊物質(zhì)回收，對(duì)主要干道變電站站容站貌、出車(chē)管理、文明行為等方面自查自糾，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)施工場(chǎng)地文明施工管理，積極配合長(zhǎng)沙市創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作。結(jié)合長(zhǎng)沙市創(chuàng)建督查通報(bào)，認(rèn)真處理各類(lèi)電力設(shè)施缺陷、故障，確保城市亮化率達(dá)99%，電力設(shè)施完好率達(dá)97%，為維護(hù)市容市貌，創(chuàng)建文明城市做出了積極貢獻(xiàn)。

                以人為本 提升職工幸福感

                人才是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。該公司加大人才培養(yǎng)力度，建立了完善的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)、考評(píng)的綜合體系和機(jī)制，促使人才當(dāng)量穩(wěn)步提升；加強(qiáng)新職工的培訓(xùn)與考核，規(guī)范“師徒合同”考核以及職工升值考試，加大對(duì)職工實(shí)踐操作能力和故障分析處理能力的考察，促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)的整體提升，2014年，該公司組織開(kāi)展綜合型培訓(xùn)13次，班組培訓(xùn)172次，組織職工參與個(gè)人技能實(shí)訓(xùn)348人次，在省公司舉辦的各類(lèi)技術(shù)比武和技能競(jìng)賽中，成績(jī)優(yōu)異，培訓(xùn)工作受到了表彰。

                依法從嚴(yán)治企、堅(jiān)持民主管理是該公司“以人為本”理念的又一大體現(xiàn)，該公司嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，責(zé)任明確，程序規(guī)范，企業(yè)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督機(jī)制不斷健全，確保職工合法權(quán)益受到保障。
   
                “將職工利益放在首位，為職工辦實(shí)事、辦好事?！痹?014年的績(jī)效試點(diǎn)工作中，該公司逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)考核結(jié)果的全方位應(yīng)用，形成了“工作看業(yè)績(jī)、崗位靠能力、收入憑貢獻(xiàn)”的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍，有效促進(jìn)了企業(yè)和職工的共贏發(fā)展。為深入職工傾聽(tīng)職工心聲，該公司組織開(kāi)展管理人員與一線職工一對(duì)一的績(jī)效面談206次，與職工共同制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃206份，績(jī)效意見(jiàn)反饋率100%，將職工思想上的認(rèn)同逐步轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際的行動(dòng)，職工隊(duì)伍呈現(xiàn)出蓬勃的生機(jī)和活力，該公司洋溢著積極向上的氛圍。
志愿服務(wù)，“電”亮星城千萬(wàn)家

                “奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”是志愿服務(wù)精神的高度概括，也是長(zhǎng)沙檢修公司開(kāi)展各項(xiàng)志愿服務(wù)工作的行動(dòng)指南。身處雷鋒同志故鄉(xiāng)，該公司深入拓展“雷鋒供電服務(wù)隊(duì)”志愿服務(wù)工作，積極履行社會(huì)責(zé)任和企業(yè)職責(zé)。

                近年來(lái)，該公司雷鋒供電服務(wù)隊(duì)共開(kāi)展了五次南縣三仙湖鎮(zhèn)“愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)，與市福利院建立了長(zhǎng)期互助聯(lián)系。在向社會(huì)傳遞關(guān)愛(ài)和溫暖的同時(shí)，該公司也積極履行著供電企業(yè)職責(zé)：前往雷鋒同志曾經(jīng)工作過(guò)的望城團(tuán)山湖村，將油、米等慰問(wèn)物送到該村8戶困難戶家中，并對(duì)困難村民的照明燈、生活用電設(shè)施以及線路進(jìn)行仔細(xì)檢查，發(fā)放安全用電宣傳圖冊(cè)，熱情解答村民的各種用電咨詢；扎實(shí)開(kāi)展重點(diǎn)城市配電網(wǎng)示范工程建設(shè)，通過(guò)省府和書(shū)院兩個(gè)片區(qū)示范區(qū)工程建設(shè)，網(wǎng)架結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步完善，負(fù)荷轉(zhuǎn)供能力和互供能力明顯增強(qiáng)，配網(wǎng)運(yùn)行主要指標(biāo)得到全面提升，10千伏線路滿足“N-1”比例由93.9%提高至100%，不停電作業(yè)率由84.5%提高至96.4%，狀態(tài)檢修達(dá)標(biāo)率由40%提高至100%，連續(xù)兩年以高分通過(guò)國(guó)網(wǎng)公司驗(yàn)收，得到國(guó)網(wǎng)公司的高度認(rèn)可，改造區(qū)域內(nèi)50萬(wàn)電力用戶享受到了高可靠性供電帶來(lái)的實(shí)惠。

                “人民有信仰，民族有希望，國(guó)家有力量?！痹谖镔|(zhì)生活越來(lái)越富足的今天，精神文明猶如一股清泉，為人們帶來(lái)思想的浸潤(rùn)和心靈的洗禮，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)人們前行的巨大動(dòng)力。創(chuàng)建之路沒(méi)有終點(diǎn)，文明傳承永無(wú)止境，長(zhǎng)沙檢修公司將在將在省、市及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的精心指導(dǎo)下，繼續(xù)以創(chuàng)建活動(dòng)為載體，凝心聚力、銳意創(chuàng)新，一以貫之抓好精神文明建設(shè)，為推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障、強(qiáng)大的精神力量、豐潤(rùn)的道德滋養(yǎng)，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)的和諧穩(wěn)定做出更大貢獻(xiàn)。（陳彥交）